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怎么应对“职场小人”呢?-广州猎头公司伯乐仕
发布时间:2015-9-3    
       人在职场,总会碰到形形色色的人,几乎每个人都遇到过或从别人口中听说过“职场笑面虎”。这类人表面上对你很好,笑容满面,但却喜欢在你背后捅刀子。那么,遇到这样的人该怎么办呢?下面就由伯乐仕专业猎头给大家分享一下。
     
      避其锋芒 保持一定的距离
 
       职场中的“笑面虎”是比较难对付的人,内心深处很复杂,很难去揣摩,也是很难深交的人,面对这样的人,伯乐仕专业猎头建议做到以下几方面:第一、避其锋芒:不和其深交,不正面冲突,留一些悬念让他去想,在面对工作核心利益时,尽可能发表自己的看法,但不针对某人,避其锋芒,保持一定距离,学会自我保护。第二、以柔克柔:当他笑脸迎人,准备暗地使坏时,给他来个哼哼哈哈,让其找不着北,尽量在其面前显示自己的城府也并不浅。 第三、自我强大。没有比这个更能够获得尊重的了。在工作中彰显自己的实际能力,拉拢同事对自己的好感,取得上司的信赖和尊重,这样小人也就无计可施了。
 
      摆正心态 职场上没有永恒的敌人
 
       组织本身就是个大染缸,团队中不可能所有人尽善尽美,老板有时候也需要小人,毕竟对于全局的掌控需要平衡与互相牵制。不能把鸡蛋放在一个篮子里,也不会让一个部门或个人架空,这就是中国特色的政治通病,国人无法避免。笑面虎本身就是政治的衍生品,表面一团和气,背后捅刀的事没少干。不过,毕竟每个人代表的利益是不一致的,维护小部门团队或者个人的利益也无可厚非。笑面虎不可怕,怕的就是自己会退缩,伯乐仕专业猎头认为职场上没有永恒的敌人,大家都是为了生存,不损害自己应得的利益,笑面虎也是同事。
 
      宽厚待人 以至诚对至伪
 
       伯乐仕专业猎头的小编认为要与这些人交往,首先,可以针对需要协商或合作具体事宜,就事谈事,不要发散,话多必失。其次,在团队中间为了更好的创造工作环境和氛围,不要进行人员的区分和界定,宽厚和诚恳是待人的基础,不要失去自我的本性和良好的素养,因为工作的得失毕竟在我们的生活角色中微不足道,我们作为一个正直、豁达、坦荡的人对于家庭的影响和帮助,要比职场中来的更多,既然不能改变环境,那就改变自己,努力做一个本色的职场人。
 
       总之,合作是每个职场人要具备的能力。职场没有永远的敌人,在工作中需要与“笑面虎”合作时一定要大度。“笑面虎”也是一个普通人,不用去畏惧,成功的职场人都是与“笑面虎”的磨砺中成长起来的。
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